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U理論 : 過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術
U理論入門 : 人と組織の問題を劇的に解決する
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
荒野へ 鮎川信夫と『新領土』1
アート・オブ・スパイダーマン:スパイダーバース
杉浦康平・脈動する本 デザインの手法と哲学
新訳説経節 小栗判官・しんとく丸・山椒太夫
心はなぜ腰痛を選ぶのか : サーノ博士の心身症治療プログラム
チームが機能するとはどういうことか 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ
コモンズのガバナンス 人びとの協働と制度の進化
一発で記憶に残る曲を作る!9つのルール