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「新しい労働社会 雇用システムの再構築へ 岩波新書」の検索結果
4件

新しい労働社会 雇用システムの再構築へ [岩波新書・新赤版]

マイブック
 大阪府高槻市明野町
400
濱口桂一郎、2009年/1刷
カバ-付
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新しい労働社会 雇用システムの再構築へ [岩波新書・新赤版]

400
濱口桂一郎 、2009年/1刷
カバ-付

新しい労働社会 雇用システムの再構築へ 岩波新書

洛風書房
 京都府京都市中京区
790
濱口桂一郎 著、岩波書店、2021年重刷、212頁
カバー:スレ・汚れ(少)
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新しい労働社会 雇用システムの再構築へ 岩波新書

790
濱口桂一郎 著 、岩波書店 、2021年重刷 、212頁
カバー:スレ・汚れ(少)

新しい労働社会 : 雇用システムの再構築へ <岩波新書 新赤版1194>

相原書店
 神奈川県横浜市神奈川区斎藤分町
500
濱口桂一郎 著、岩波書店、2009、212p、18cm
岩波新書・新赤版1194
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新しい労働社会 : 雇用システムの再構築へ <岩波新書 新赤版1194>

500
濱口桂一郎 著 、岩波書店 、2009 、212p 、18cm
岩波新書・新赤版1194

新しい労働社会 雇用システムの再構築へ

岩本書店
 静岡県伊東市広野
330
濱口 桂一郎、岩波書店 岩波新書、平成 22年(2010年) 第5刷、212 p、サイズ(cm): ・・・
正規労働者であることが要件の、現在の日本型雇用システム。職場の現実から乖離した、その不合理と綻びはもはや覆うべくもない。正規、非正規の別をこえ、合意形成の礎をいかに築き直すか。問われているのは民主主義の本分だ。独自の労働政策論で注目される著者が、混迷する雇用論議に一石を投じる。 目次:序章 問題の根源はどこにあるか―日本型雇用システムを考える(日本型雇用システムの本質―雇用契約の性質;日本の労務管理の特徴;日本型雇用システムの外側と周辺領域) / 第1章 働きすぎの正社員にワークライフバランスを(「名ばかり管理職」はなぜいけないのか?;ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実;ほか) / 第2章 非正規労働者の本当の問題は何か?(偽装請負は本当にいけないのか?;労働力需給システムの再構成;ほか) / 第3章 賃金と社会保障のベストミックス―働くことが得になる社会へ(ワーキングプアの「発見」;生活給制度のメリットとデメリット;ほか) / 第4章 職場からの産業民主主義の再構築(集団的合意形成の重要性;就業規則法制をめぐるねじれ;ほか)
配送方法: 郵便受けへのお届けの♦ネコポス¥350 (サイズA4以内・厚さ2.5㎝・重量1㎏以内)。 上記大きさ以外は、サイズA4以上か重量により♦クロネコ宅急便  または♦レターパックプラス¥520 を使用致します。こちらは対面お届けで受領印かサインが必要になります。 いずれも配送記録のあるものを使用いたします。 発送後、追跡番号をお知らせいたします。 迅速に発送することを心がけております。
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新しい労働社会 雇用システムの再構築へ

330
濱口 桂一郎 、岩波書店 岩波新書 、平成 22年(2010年) 第5刷 、212 p 、サイズ(cm): 17.4 x 10.8 x 1 、1
正規労働者であることが要件の、現在の日本型雇用システム。職場の現実から乖離した、その不合理と綻びはもはや覆うべくもない。正規、非正規の別をこえ、合意形成の礎をいかに築き直すか。問われているのは民主主義の本分だ。独自の労働政策論で注目される著者が、混迷する雇用論議に一石を投じる。 目次:序章 問題の根源はどこにあるか―日本型雇用システムを考える(日本型雇用システムの本質―雇用契約の性質;日本の労務管理の特徴;日本型雇用システムの外側と周辺領域) / 第1章 働きすぎの正社員にワークライフバランスを(「名ばかり管理職」はなぜいけないのか?;ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実;ほか) / 第2章 非正規労働者の本当の問題は何か?(偽装請負は本当にいけないのか?;労働力需給システムの再構成;ほか) / 第3章 賃金と社会保障のベストミックス―働くことが得になる社会へ(ワーキングプアの「発見」;生活給制度のメリットとデメリット;ほか) / 第4章 職場からの産業民主主義の再構築(集団的合意形成の重要性;就業規則法制をめぐるねじれ;ほか)

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