デビッド・シロタ, ルイス・A.ミスキンド, マイケル・アーウィン・メルツァー著 ; スカイライトコンサルティング訳〜の在庫検索結果 / 日本の古本屋

熱狂する社員 : 企業競争力を決定するモチベーションの3要素＜ウォートン経営戦略シリーズ＞第1版第3刷

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デビッド・シロタ, ルイス・A.ミスキンド, マイケル・アーウィン・メルツァー著 ; スカイライト･･･

書名：熱狂する社員 : 企業競争力を決定するモチベーションの3要素
著者：デビッド・シロタ, ルイス・A.ミスキンド, マイケル・アーウィン・メルツァー著 ; スカイライトコンサルティング訳
出版元：英治
刊行年：2006/6/20
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説明：デビッド・シロタらが大規模な調査データをもとに、従業員のモチベーションを高め企業競争力を向上させるための理論と実践を論じた経営書である。「公平性」「達成感」「仲間意識」という3つの要素が社員の熱狂的な働きぶりを生み出すと主張し、具体的な施策とともに解説する。人材マネジメントに悩む経営者や管理職にとって、組織の活性化に向けた実践的な指針を与える一冊である。

状態:企業競争力を決定するモチベーションの3要素について、世界250万人の現場の声から浮かび上がる真実を探る

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熱狂する社員 : 企業競争力を決定するモチベーションの3要素＜ウォートン経営戦略シリーズ＞第1版第3刷

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デビッド・シロタ, ルイス・A.ミスキンド, マイケル・アーウィン・メルツァー著 ; スカイライトコンサルティング訳、英治、2006/6/20 、314p 、22cm

書名：熱狂する社員 : 企業競争力を決定するモチベーションの3要素著者：デビッド・シロタ, ルイス・A.ミスキンド, マイケル・アーウィン・メルツァー著 ; スカイライトコンサルティング訳出版元：英治刊行年：2006/6/20 版表示：説明：デビッド・シロタらが大規模な調査データをもとに、従業員のモチベーションを高め企業競争力を向上させるための理論と実践を論じた経営書である。「公平性」「達成感」「仲間意識」という3つの要素が社員の熱狂的な働きぶりを生み出すと主張し、具体的な施策とともに解説する。人材マネジメントに悩む経営者や管理職にとって、組織の活性化に向けた実践的な指針を与える一冊である。状態:企業競争力を決定するモチベーションの3要素について、世界250万人の現場の声から浮かび上がる真実を探る