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家族経営の労働分析 中小企業における家父長制の構造とジェンダー
日本的経営・生産システムと東アジア 台湾・韓国・中国におけるハイブリッド工場
講座・日本経営史 6:グローバル化と日本型企業システムの変容;1985~2008
熟練工養成の国際比較 先進工業国における現代の徒弟制度
現代中小企業の海外事業展開 <MINERVA現代経営学叢書 50>
現代中国の中小企業 市場経済化と変革する経営
21世紀のマーケティング戦略 【叢書現代経営学14】
ビジネスの発見と創造─企業・社会の発展と経営学
企業管理と情報技術:現代企業システムの物象化論(MINERVA現代経営学叢書5)
人事の経済分析 : 人事制度改革と人材マネジメント
アジア経済圏と国際分業の進展 叢書現代経営学17
賃金の経営学
現代資本主義と経営学説 (1978年) (講座経営経済学〈2〉)
企業組織と管理・労働
現代企業経営の女性労働 労務管理の個別化と男女の自立 叢書現代経営学13
アメリカ経営史 ミネルヴァ書房 ブラックフォード
マルクス信用論と金融政策 (1973年) ミネルヴァ書房 松井 安信
現代企業の基礎理論 (講座経営経済学〈1〉)
新しい時代の教育制度と経営 <シリーズ現代の教職 5>
人事の経済分析 人事制度改革と人材マネジメント
経営経済学の基礎 労務管理批判
競争と協調の技術戦略 21世紀のIT戦略 叢書現代経営学10
パナソニックのグローバル経営 : 仕事と報酬のガバナンス < 国際産業関係研究所叢書>
地球社会の経営学 篠原三郎編著 ミネルヴァ書房 1991年初版1刷
個別化する現代日本企業の雇用関係 進化する企業と労働組合の対応
転換期の「多国籍企業」 (講座経営経済学〈7〉)
ハンドブック経済学
経営合理化と労使関係 : 三菱長崎造船所,1960-65年 現代経済学叢書23 <Minerva現代経済学叢書 23>
転換期の株式会社 : 拡大する影響力と改革課題 <現代社会を読む経営学 4>
現代企業の支配と管理 片山伍一教授古稀記念
叢書現代経営学 3 現代企業の所有・支配・管理
東アジアにおける国際分業と技術移転:自動車・電機・繊維産業を中心として(MINERVA現代経営学叢書12)
企業管理の生成と展開
現代企業と持続可能なマネジメント 環境経営とCSRの統合理論の構築(MINERVA現代経営学叢書㊷)
現代日本経営史 : 日本的経営と企業社会 <Basic book>
豊かさと環境 (シリーズ・アメリカ研究の越境 第 3巻)
講座・日本経営史 第1巻
現代中国の中小企業:市場経済化と変革する経営(MINERVA現代経済学叢書54)
水田農業と農村の再生 : 激動期の北陸三県
新・雇用社会の法 補訂版/人事の経済分析 人事制度改革と人材マネジメント (MINERVA現代経営学叢書 30)/人事の統計分析 人事マイクロデータを用いた人材マネジメントの検証 (MINERVA現代経営学叢書 48)
社会政策と社会保障<社会事業新書>
現代企業の所有・支配・管理 コーポレート・ガバナンスと企業管理システム(叢書 現代経営学 3)
広告とPRの研究 <経営経済学選書 ; 6>
日本的雇用慣行 全体像構築の試み MINERVA人文・社会科学叢書131
商業・まちづくりネットワーク (MINERVA現代経営学叢書 28) *サイン本
円とドルの国際金融: ドル体制下の日本を中心に(MINERVA現代経済学叢書 95)
新卒採用と不平等の社会学 組織の計量分析が映すそのメカニズム
長崎華商経営の史的研究 : 近代中国商人の経営と帳簿
熟練工養成の国際比較 先進工業国における現代の徒弟制度 (MINERVA現代経営学叢書 31)
カールツァイスの経営倫理 : エルンスト・アッベの経営思想 <Minerva人文・社会科学叢書 176>
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