「高橋寛人 著」の検索結果

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高橋寛人 著、風間書房、平成7年、340p、22cm

裸本。P117，118，120に黄マーカー線引。
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序論
第1部　指導主事制度の創設
序章
第1章　敗戦直後の地方における視学制度改革
第1節　教員組合の視学制度改廃要求
第2節　都道府県における視学制度改革の動き
第3節　労働協約の締結と視学任免への組合関与
第4節　視学任免に対する組合関与の問題点
第2章　初期の視学制度改革構想
第1節　第一次米国教育使節団および日本側教育家委員会の勧告
第2節　地方教育行政の改革と視学制度改革
第3章　視学の再教育と視学制度の改革
第1節　視学官講習会
第2節　視学協議会の計画
第3節「従来の視学制度の反省と改正要点」および「視学の教育活動に関する件」
第4節『指導主事の手引』
第5節　Hollingsheadと米国視学制度
第6節　視学協議会の開催と視学自身の改革意見
第4章　教育委員会法の制定と指導主事制度の誕生
第1節　教育委員会法案の最終立案過程
第2節　指導主事制度の誕生
結章
第2部　指導主事の養成
序章
第1章　指導主事免許制度
第1節　指導主事免許制度の創設過程
第2節　指導主事の免許資格
第2章 　IFELの開催
第1節　I FELの目的
第2節　受講者の選考と日教組の対応
第3節　I FELの経過
第4節　ワークショップ
第5節　日米の協働と米人講師
第6節　教育民主化政策におけるIFELの位置と機能
第3章　IFELにおける指導主事の養成
第1節　指導主事講習の経緯
第2節　指導主事講習の内容
第3節　IFELと指導主事の資格および指導主事団体の結成
第4章　『指導主事の職務』
第1節　『指導主事の職務』の編纂過程
第2節　『指導主事の職務』の内容
結章
第3部　指導主事制度の実情と改編
序章
第1章　旧教育委員会法下における指導主事制度
第1節　任意設置下における指導主事の設置状況
第2節　全面設置以後における指導主事の設置状況
第3節　旧教育委員会法下における指導主事の活動
第2章　指導主事制度の改編
第1節　指導主事免許制度の廃止
第2節　地教行法の制定
第3節　地教行法制定後における指導体制の強化
第4節　1958年の学習指導要領改訂と指導主事制度
結章
結論
あとがき
索引

八尾坂修 編著、風間書房、2005年、508p、22cm

カバー（少ヤケスレくすみ、少フチに痛み）
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まえがき
序　本研究の位置と課題
第1部　諸外国における教員の人事評価と職能開発
第1章　アメリカにおける教員の人事評価と職能開発(古賀一博)
　―カリフォルニア州における同僚教員評価制度の事例分析を中心に―
第2章　イギリスにおける教員の人事評価と職能開発(堀井啓幸)
　―イギリスにおける業績評価と指導力不足教員への対応の問題を中心に―
第3章　フランスにおける教員の人事評価と職能開発(松原勝敏)
第4章　ドイツにおける教員の人事評価と職能成長(柳澤良明)
第5章　ロシア連邦における教員の人事評価と職能開発(高瀬淳)
第6章　オーストラリアにおける教員の人事評価と職能開発(佐藤博志)
第7章　中国における教員の人事評価と職能開発(牛志奎)
第8章　韓国における教員の人事評価と職能開発(洪光植)
第9章　タンザニアにおける教員の人事評価と職能開発(山村典子)
第10章　アメリカにおける学校管理職の人事評価と職能開発(大竹晋吾)
　―ニューヨーク市立リーダーシップ・アカデミーの事例を通じて―
第11章　アメリカにおける大学教員の人事評価と職能開発(相原総一郎)
第2部　日本における教員の人事評価と職能開発
第12章　教員の勤務評定制度の経緯と新人事考課制度(高橋寛人)
　―公務員制度改革との関連をふまえて―
第13章　教員の人事評価の特質と職能開発(八尾坂修)
第14章　指導力不足教員をめぐる現状と支援策(八尾坂修)
第15章　学校管理職に対する人事評価の特質と職能開発(元兼正浩)
第16章　学校管理職に対する人事評価と処遇システム(伊藤稔)
　―東京都の場合(業績評価と教員の職務分類・評価項目・評価要素)―
第17章　教師の評価システム受容を規定する要因について(露口健司)
　―校長の公正的リーダーシップを中心に―
第18章　優秀教員評価制度とその活用に関する調査報告(佐藤晴雄)
第19章　教員研修体系における10年経験者研修制度化の意味(安藤知子)
第20章　大学職員に対する人事評価と職能開発(秦敬治)
終章　総括―本研究の成果(八尾坂修)
索引