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変革の時代の組織
現代の経営課題
創発型組織モデルの構築
変革の時代の組織 創造する時代の新しい組織を求めて
新しい企業経営の論理 人間指向の戦略経営
東経ビジネス・マネジメント15 新時代の企業経営
複雑性の科学の原理 : 企業や社会を劇的に変える方法論
創発型組織モデルの構築 構造によって支配された静態的秩序から、人間の意志によって支配された動態的秩序へ
創発型組織モデルの構築 : 構造によって支配された静態的秩序から、人間の意志によって支配された動態的秩序へ
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