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日本的雇用慣行のゆくえ : 労働力移動の実態調査
高齢・高学歴時代の人事戦略 人事活性化の決め手
企業人教育の基本的ビジョン : 人間能力開発研究会報告書
知識集約化時代の人間能力開発 産業構造審議会人間能力部会答申
生産性向上技術の新事情 : マイクロエレクトロニクス化の進展と産業・雇用の変化
総合経営力指標―定性要因の定量的評価の試み〈製造業編(昭和62年版)〉
総合経営力指標 昭和62年版:定性要因の定量的評価の試み(製造業篇)
新しい経営力指標 昭和54年版:定性要因による企業評価の試み
総合的経営力指標 平成元年度:製造業編:定性要因による企業評価の試み
日本的雇用慣行のゆくえ 労働力移動の実態調査
総合経営力指標 平成6年度:製造業編:定性要因の定量的評価の試み
総合経営力指標―定性要因の定量的評価の試み〈製造業編(昭和63年版)〉
総合経営力指標―定性要因の定量的評価の試み〈小売業編(昭和62年版)〉
総合経営力指標 昭和61年版:定性要因の定量的評価の試み(製造業編)
総合経営力指標 平成2年度:製造業編:定性要因による企業評価の試み
総合経営力指標 平成8年度:製造業編:定性要因の定量的評価の試み
総合経営力指標 昭和63年8月:製造業編:定性要因による企業評価の試み
総合経営力指標 平成4年度:製造業編:定性要因による企業評価の試み
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