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高年齢者の雇用
協会20年史 (高年齢者雇用開発協会)
10年の歩み
定年延長と人事管理の動向
中高年齢者に対する企業内教育のニーズ
企業内中高年教育プログラムに関する調査研究結果報告書
定年到達者の就業と生活に関する実態調査
定年到達者のキャリア・パタンと引退過程
高齢労働者の雇用と賃金・退職金制度
高齢化社会における人事管理の展望に関する調査研究報告書
高年齢者雇用状況等調査結果報告書
企業内中高年教育プログラムに関する調査研究結果報告書 2
専門職制度と雇用意識 選択的定年制の機能とその功罪に関する研究(労委研 56-5)
交通運輸事業における高年齢労働者の賃金制度改善に関する調査研究 労委研 3-5
企業の高齢化諸施策の実態 企業の高齢化諸施策に関する情報ニーズ調査結果報告書
高齢化社会における人事管理の指針 一貫した人事管理に関する事例研究報告
高年齢者雇用の管理コストに関する調査研究報告書 製造業技能職の場合 平成4年度
60歳台前半層の継続雇用と企業の経営効率に関する事例研究報告書 労委研 2-3
高年齢者の能力開発 加齢と職業能力一身体機能を中心として
企業内中高年教育プログラムに関する調査研究結果報告書 I・II 2冊
欧米における高年齢者の雇用・職業に関する文献研究報告書
高齢化社会への挑戦定年延長の展望と課題
定年延長促進のための事例調査研究報告書 1・2 定年延長事例調査研究(2冊)
外的要因等による地域労働市場の急激な変化と高年齢労働者雇用問題に関する調査研究報告書 労委研 2-1
外国文献研究会報告書 諸外国における高年齢労働者の雇用・就業形態の実情に関する調査研究(労委研 3-7) 1991年度
諸外国における労働安全対策
欧米における引退期の就業と生活
再雇用・勤務延長の実態に関する事例調査報告書
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