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JIL調査研究報告書 1~128輯 1990-1999 揃
JIL調査研究報告書 1~137号 在本101冊 1990-2000
職業と心臓病 JIL調査研究報告書 No.117
中小企業集積(製造業)の実態に関する調査 JIL調査研究報告書 No.82
技術革新下の障害者雇用問題 JIL調査研究報告書 1991 No.19
サービス業の経営革新と従業員福祉 JIL調査研究報告書 No.92
発展途上国の雇用開発 JIL調査研究報告書 No.45 フィリピン編
引退期における高齢者の就業と所得
日本の人づくり協力
労働時間短縮の経済効果
NGO型人づくり協力 2
サービス業の経営革新と従業員福祉
勤労者生活と実質購買力の国際比較
日系企業の人づくり NGO型人づくり協力Ⅲ
安定所イメージをつくる
集団帰属意識の変化と職業生活 JIL調査研究報告書 104
病気休暇制度に閑する調査研究 JIL調査研究報告書 105
Uターン者にみる職業と家庭生活
時間給労働者の特性と雇用管理上の問題点
個別紛争処理システムの現状と課題
ホテル・旅館業界の労働事情
国際労働力移動のフロンティア
ホワイトカラーの人事管理 JIL調査研究報告書 68
チェーンストア業界における雇用の多様化
大学就職指導と大卒者の初期キャリア その2
ポーランドの労働・日本の労働 上下.別巻3冊揃
労働省職業分類の改訂に関する研究
労働組合組織率低下の規定要因
総合研究:若年労働力の急減と人的資源管理
変革期の大卒採用と人的資源管理
生産分業構造と労働市場の階層性
大卒者の初期キャリア形成
出向・転籍の実態と展望
NGO型人づくり協力 JIL調査研究報告書 31
学校から職場へ 高卒就職の現状と課題(JIL調査研究報告書 No.154)
職業能力評価および資格の役割に関する調査報告書 JIL調査研究報告書 No.121
情報通信機器の活用による在宅就業の実態と課題 JIL調査研究報告書 No.113
管理職層の雇用管理システムに関する総合的研究 問題整理・製造業編(JIL調査研究報告書 No.94) 上
日本の人づくり協力 政府、NGO、企業の活動を総合的に捉える(JIL調査研究報告書 No.84)
アメリカ繁栄の中での社会変動 1990年代における雇用・労働(JIL調査研究報告書 No.139)
小売業・飲食店における経営と雇用 JIL調査研究報告書 No.115
欧米における学校から職業への移行期の指導・援助 JIL調査研究報告書 No.102
日系企業の人づくり政策 NGO型人づくり協力 Ⅲ(JIL調査研究報告書 No.79)
年次有給休暇に関する調査研究 JIL調査研究報告書 No.152 (正誤表共)
育児休業制度等が雇用管理・就業行動に及ぼす影響に関する調査研究 JIL調査研究報告書 No.83
発展途上国の雇用開発 JIL調査研究報告書 No.76 フィリピン:質問紙調査編
レディース・ハローワークの利用に関する調査研究
ユニオンリーダーの意識とキャリア形成 単産レベルの実態調査報告書
民間主要産業における賃金決定機構等労使関係の実証的研究
ネオ・コーポラティズムの国際比較 新しい政治経済モデルの探索
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