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個別労働関係紛争判例集
日本労働協会の歩み 資料編
日本労働協会の歩み
雇用をめぐる法と経済研究報告書
諸外国における女性労働者の母性保護
高齢者多数雇用企業における中高年者の職場適応
人手不足下の地域雇用事情と企業経営の対応 燕三条編
技術革新 リーディングス日本の労働(11)
ホワイトカラー労働生活の質に関する国際比較研究
企業組織再編に伴う労働問題の実態に関する研究
高度情報通信分野の進展と職業能力 JIL資料シリーズ No.73
パートタイム労働の雇用管理 正規・非正規雇用の均衡:JIL
母子世帯の母への就業支援に関する調査 結果報告書
労働力の市場化・国際化と日中経済協力の課題 論文集
サービス業の経営革新と従業員福祉 JIL調査研究報告書 No.92
発展途上国の雇用開発 JIL調査研究報告書 No.45 フィリピン編
中小企業集積(製造業)の実態に関する調査 JIL調査研究報告書 No.82
労働力不足下の産業別雇用事情と企業経営の対応 トラック運送業編
日系企業の人づくり政策 NGO型人づくり協力 Ⅲ(JIL調査研究報告書 No.79)
EUの男女均等待遇に関する取り組み 間接差別に注目した検討
発展途上国の雇用開発 JIL調査研究報告書 No.76 フィリピン:質問紙調査編
フィリピンの労働事情 <海外調査シリーズ 39>
新世紀に向けての日本的雇用慣行の変化と展望 報告書:人事・労務管理研究会
病気休暇制度に関する調査研究結果報告書 平成10・11年度労働省受託 (2冊)
成長企業における経営戦略の動向と人事労務管理に関する基礎的研究
タイ国における労働市場の変化と直接投資 2002年工業団地労働者女性生活調査
日本の人づくり協力 政府、NGO、企業の活動を総合的に捉える(JIL調査研究報告書 No.84)
長期雇用の変質と人事・労務政策のゆくえ 中京地区自動車産業の事例から
サービス経済化の進展と労働力需要構造の変化 JIL資料シリーズ No.42
企業と労使関係の現状と展望に関する研究 報告書1:ビジョン研・経営版 平成9年度
サービス経済化の進展と雇用・就業構造の変化に関する文献サーベイ
経済社会の国際化と労働問題に関する研究 日本研修と留学の成果をさぐる
JIL版四半期労働経済モデルの改善点等と今後のモデル関係作業の方向等について 報告書
外国人留学生の意識と受入れ環境 大学・支援機関・留学生ヒアリング調査結果報告
管理職層の雇用管理システムに関する総合的研究 問題整理・製造業編(JIL調査研究報告書 No.94) 上
育児休業制度等が雇用管理・就業行動に及ぼす影響に関する調査研究 JIL調査研究報告書 No.83
新しいDOT 21世紀への職業データベース 合衆国労働省雇用訓練局職業辞典諮問委員会(APDOT)最終報告書
サービス経済化の進展と雇用・就業構造の変化 先行研究のヒヤリング(JIL資料シリーズ No.40)
サービス経済化の進展と雇用・就業構造の変化に関する文献サーベイ JIL資料シリーズ No.28
新しいDOT:21世紀への職業データベース 合衆国労働省雇用訓練局職業辞典諮問委員会(APDOT)最終報告書
リーディングス日本の労働 1、2、4~6、7、9、不揃7冊分
経済社会の国際化が労働に及ぼす影響に関する論点整理 文献サーベイを通して(JIL資料シリーズ No.7)
デイケア利用者家族の実態と意識に関する調査研究報告書(正誤表付)
データブック国際労働比較2000
ポーランドの労働・日本の労働-日本・ポーランド共同企業調査報告書-下巻 調査研究報告書No.9
通信情報機器の活用等による在宅勤務の展開 <調査研究報告書>
諸外国における高齢者の雇用・就業の実態に関する研究報告書 ミレニアム・プロジェクト:平成13年度厚生労働省受託
構造調整と地域雇用の展望
総合研究:若年労働力の急減と人的資源管理 1990-93年の労働市場と労務管理:産業・規模・地域別実態と日米比較(JIL調査研究報告書 No.80)
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