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ベテラン技能者の定着条件に関する調査
女性労働研究 (58号)
女性労働研究60号 生きる場の再構築 家族、仕事とそのリスク
「働き方改革」を超える―女性労働研究64号 ジェンダー平等に指針を定めて
女性労働研究 (57号)
女性労働研究第63号 #Me Tooの先へ
現代の女性解放 : 河名みゆき/活動の軌跡
派遣労働とジェンダー 女性労働研究№40 <女性労働研究 40号>
竹中恵美子の女性労働研究50年 : 理論と運動の交流はどう紡がれたか
女性労働研究 30(1996)~44、46~64号(2020)
女性の就労と資格の効果
介護労働の国際比較 <女性労働研究>
若年女子従業員の就業実態と意識
デザイナーの働き方とキャリア 女性と専門職
女性労働の多様化と職業能力の活用
派遣労働とジェンダー <女性労働研究 40号>
女性労働研究 59号 「ふつうの働き方」を諦めない
#Me Tooの先へ―女性労働研究63号 ―ジェンダー権力に亀裂を入れる
「職業としての介護」を問う―女性労働研究62号
働く場のリアル―女性労働研究61号 ―「女性活躍」と言わせない
生きる場の再構築―女性労働研究60号
男女賃金差別裁判に挑む 女性労働研究 45号 (送料150円~)
賃金の崩壊と対抗戦略 女性労働研究 46号 (送料150円~)
コロナ禍と日韓女性労働者 : 女性労働運動のニューウェーブ <女性労働研究>
ベテラン技能者の定着条件に関する調査 女性労働研究 No.8、1994
日本における女性と経済学
女性労働研究 №40・41・42・43・44・45・46・47・48・49・10冊で
女性労働研究 №44 構造改革と子育て支援
女性労働研究 №43 サスティナブルな働き方
女性労働研究 №47 ジェンダー平等戦略のいま
女性労働研究 №45 男女賃金差別裁判に挑む
女性労働研究 №42 介護労働の国際比較
女性労働研究 № 41 差別規制の国際水準
女性労働研究 №49 均等法改正で平等は可能か
女性労働研究 №48 労働運動フェミニズムの最前線
女性労働研究 №46 賃金の崩壊と対抗戦略
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