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高度情報通信分野の進展と職業能力 JIL資料シリーズ No.73
パートタイム労働の雇用管理 正規・非正規雇用の均衡:JIL
Japanese working life profile: Labour statistics
事例にみる人手不足下の企業経営と労使関係
大学就職指導と大卒者の初期キャリア その2
中小企業集積(製造業)の実態に関する調査 JIL調査研究報告書 No.82
中小企業集積(製造業)の実態に関する調査
サービス業の経営革新と従業員福祉 JIL調査研究報告書 No.92
発展途上国の雇用開発 JIL調査研究報告書 No.45 フィリピン編
チェーンストア業界における雇用の多様化
地域職業能力開発ハンドブック (東日本編)
労働力の非正社員化、外部化の構造とメカニズム
地域職業能力開発ハンドブック (西日本編)
諸外国における港湾労働対策の現状 JIL資料シリーズ 85 - 米英編
多部門労働経済モデル JIL資料シリーズ No.87 1997版
総合研究:若年労働力の急減と人的資源管理
イギリス、フランス、ドイツにおける外国人研修制度
分配構造の変化と分配システムの総合的研究 上巻
プロフェッショナルの仕事と管理に関する調査研究
高齢者多数雇用企業における中高年者の職場適応
男女同一賃金◇JIL文庫
学校から職場へ 高卒就職の現状と課題(JIL調査研究報告書 No.154)
諸外国における男性の育児参加に関する調査研究 JIL資料シリーズ 81
諸外国における港湾労働対策の現状 ヨーロッパ編
経済社会の国際化と労働問題に関する研究 理論編
創業型中小製造業における雇用行動と人材育成
判例・命令にみる在日外資系企業の労使紛争の特徴
日系企業の人づくり政策 NGO型人づくり協力 Ⅲ(JIL調査研究報告書 No.79)
レディース・ハローワークの利用に関する調査研究
仕事の裁量性に関する調査研究 外勤営業関連従事者
労働市場・労働社会の長期展望 労働市場の計量的予測
年次有給休暇に関する調査研究 JIL調査研究報告書 No.152 (正誤表共)
発展途上国の雇用開発 JIL調査研究報告書 No.76 フィリピン:質問紙調査編
人手不足下の地域雇用事情と企業経営の対応 (福山新市場)
技術革新の進展に伴う技能変化に関する調査研究 製造編
民間主要産業における賃金決定機構等労使関係の実証的研究
日本の経営者◇JIL文庫
情報通信機器の活用による在宅就業の実態と課題 JIL調査研究報告書 No.113
日本の人づくり協力 政府、NGO、企業の活動を総合的に捉える(JIL調査研究報告書 No.84)
JIL仕事の裁量性に関する調査研究 外勤営業関連従事者
マルチプルジョブホルダーの就業実態と労働法制上の課題 I
域産業連関表による地域産業・雇用構造の分析に関する研究報告書
ネオ・コーポラティズムの国際比較 新しい政治経済モデルの探索
職業能力評価および資格の役割に関する調査報告書 JIL調査研究報告書 No.121
求人票を考える 効果的情報デザインに関する認知心理学検討
地方自治体における外国人研修生受け入れ事業 現状と課題
労働力不足下の高学歴転職者と中小企業労働者の意識と行動
民営職業紹介事業による中高年の転職と転職後の職場適応
産業の空洞化と労働に関する研究 JIL資料シリーズ No.107 国内調査編
ドイツの職業訓練 公共職業訓練の国際比較(JIL資料シリーズ No.103)
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