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社会調査の公開データ: 2次分析への招待
人材活用進化論
人事管理入門 3刷
人事マネジメント 叢書・働くということ 第4巻
成長と人材
出会いと結婚 <格差の連鎖と若者>
企業保障と社会保障
変わる働き方とキャリア・デザイン
ソフトウェア産業と経営
ヘルパーの能力開発と雇用管理
介護離職から社員を守る
日本人の姿 JGSSにみる意識と行動
ダイバーシティ経営と人材活用 -多様な働き方を支援する企業の取り組み-
新しい人事労務管理 有斐閣アルマ
地域環境共生事業の経済評価 少子高齢化地域を事例として
新しい人事労務管理 新版
パートタイマーの均衡処遇 パートタイム労働に係る雇用管理研究会報告(労使関係の現状と展望に関する研究:ビジョン研) 2000年7月14日報告
ダイバーシティ経営と人材活用 多様な働き方を支援する企業の取り組み
不安定雇用という虚像 パート・フリーター・派遣の実像
成長と人材 伸びる企業の人材戦略
人を活かす企業が伸びる 人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス
外国人研修生 研修制度の活用とその実務
ワーク・ライフ・バランス支援の課題 人材多様化時代における企業の対応
個別的苦情処理への労働組合の対応 日本ビクター労働組合の取り組み(労使関係の現状と展望に関する研究:ビジョン研) 1999年6月11日報告
日本人の姿 JGSSにみる意識と行動 <有斐閣選書>
叢書・働くということ 第1巻~第8巻
ユニオン・アイデンティティ大作戦 (労働組合改造講座)
実証研究日本の人材ビジネス 新しい人事マネジメントと働き方
人材サービス産業の新しい役割 就業機会とキャリアの質向上のために
人を活かす企業が伸びる : 人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス
ワーク・ライフ・バランス支援の課題
ワーク・ライフ・バランス支援の課題 第2刷
人材サービス産業の新しい役割
二極化する若者と自立支援 : 「若者問題」への接近
Super art gocoo : ゴクー 通巻9号 (1980年1月) <湯村輝彦の仕事>
生活保障の戦略 : 教育・雇用・社会保障をつなぐ
労働調査論: フィールドから学ぶ
陸上競技マガジン 2000年1月号
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