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地方自治体における外国人研修生受け入れ事業 現状と課題
民営職業紹介事業による中高年の転職と転職後の職場適応
域産業連関表による地域産業・雇用構造の分析に関する研究報告書
ネオ・コーポラティズムの国際比較 新しい政治経済モデルの探索
職業能力評価および資格の役割に関する調査報告書 JIL調査研究報告書 No.121
高卒者の進路選択と職業志向 初期職業経歴に関する追跡調査より
欧米における学校から職業への移行期の指導・援助 JIL調査研究報告書 No.102
事務、技術、営業・販売職の魅力ある働き方の研究 中京地域実態調査報告書
女性従業員のキャリア形成意識とサポート制度の実態に関する調査
管理職層の雇用管理システムに関する総合的研究 問題整理・製造業編(JIL調査研究報告書 No.94) 上
アメリカ繁栄の中での社会変動 1990年代における雇用・労働(JIL調査研究報告書 No.139)
小売業・飲食店における経営と雇用 JIL調査研究報告書 No.115
事務、技術、営業・販売職の魅力ある働き方の研究 JIL調査研究報告書 14 - 中京地域実態調査報告書
育児休業制度等が雇用管理・就業行動に及ぼす影響に関する調査研究 JIL調査研究報告書 No.83
若年技能員の職場定着過程に関する実証的研究 中京地区自動車産業の事例から
労働市場の国際化とわが国経済社会への影響 アジア・太平洋地域の労働力移動
高卒者の初期キャリア形成と高校教育 初期職業経歴に関する追跡調査結果
日系人労働者の需給システムと就労経験 ?「出稼ぎ」に関するブラジル現地調査を中心に
企業内における教育訓練経歴と研修ニーズ 大企業の事務・技術系社員を中心にして
エキスパートシステムの労働に与える影響 JIL調査研究報告書 13 - 人工知能の産業界への適用と問題点
民間教育訓練機関の組織と事業 個人主導型の職業能力開発のあり方に関する総合的研究より
総合研究:若年労働力の急減と人的資源管理 1990-93年の労働市場と労務管理:産業・規模・地域別実態と日米比較(JIL調査研究報告書 No.80)
大都市圏小規模企業の中高年者の就業実態 総合プロジェクト労働からの引退過程に関する総合的研究(JIL調査研究報告書 No.120)
対事業所サービス業の経営と雇用動向に関する調査 総合プロジェクトサービス経済化の進展と雇用・就業構造の変化(JIL調査研究報告書 No.67)
総合プロジェクト「労働からの引退過程に関する総合的研究」大都市圏小規模企業の中高年者の就業実態 JIL調査研究報告書 120 - 日本・ポーランド共同企業調査報告書
人材の最適配置のための新たな職業の基盤情報システムに関する研究 企業・個人ニーズ調査、諸外国のシステム、翻訳実験版の開発、他(JIL調査研究報告書 No.151)
民間教育訓練機関の組織と事業 個人主導型の職業能力開発のあり方に関する総合的研究より JIL調査研究報告書 No.87
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