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サービス業の経営革新と従業員福祉
人材の最適配置のための新たな職業の基盤情報システムに関する研究 企業・個人ニーズ調査、諸外国のシステム、翻訳実験版の開発、他(JIL調査研究報告書 No.151)
パート労働者の人事・賃金制度 伊勢丹労使の取り組み(労使関係の現状と展望に関する研究:ビジョン研) 2001年7月24日報告
変革期の大卒採用と人的資源管理 : 就職協定廃止と大卒の採用・雇用管理の変化 <調査研究報告書 No.128>
海外労働白書 失業との戦い 平成7年版
個別的苦情処理への労働組合の対応 日本ビクター労働組合の取り組み(労使関係の現状と展望に関する研究:ビジョン研) 1999年6月11日報告
労働組合 (テキスト双書 60)
ホワイトカラーの昇進構造
広域京浜地域における雇用開発 高度技能活用雇用安定地域調査
ソーシャル・ヨーロッパの建設 --EC社会政策とソーシャル・パートナー--
専門〈労働法〉コース 労働契約 平成3年度労働通信教育講座
アジア経済危機と各国の労働・雇用問題 模索する改革の方向
専門的職業の労働市場に関する調査研究
戦後50年産業・雇用・労働史
ネオ・コーポラティズムの国際比較 新しい政治経済モデルの探索
週刊朝日 2002年1月4・11日新春合併号
週刊朝日 2001年12月21日
週刊朝日 2001年12月28日
企業内における教育訓練経歴と研修ニーズ 大企業の事務・技術系社員を中心にして
国際的な人の移動の動向 先進国への挑戦
戦後50年産業・雇用・労働史
先進諸国の雇用・失業 : OECD研究報告
戦後50年産業・雇用・労働史 第2刷
賃金の理論 上・下
ネオ・コーポラティズムの国際比較
ベルギーの労働事情 (海外調査シリーズ NO 36)
国鉄分割・民営化関係資料文献目録 [1]・その2
ポスト日本型経営 : グローバル人材戦略とリーダーシップ
小売業は時短と業革で生まれ変わる 労働時間短縮マニュアル
組合主義に生きる─労働運動七十五年
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