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新世紀に向けての日本的雇用慣行の変化と展望 報告書:人事・労務管理研究会
産業の空洞化と労働に関する研究 JIL資料シリーズ No.107 国内調査編
労働白書 平成4年版 労働力不足、労働移動の活発化と企業の対応
マルチプルジョブホルダーの就業実態と労働法制上の課題 II
民間主要産業における賃金決定機構等労使関係の実証的研究
タイ国における労働市場の変化と直接投資 2002年工業団地労働者女性生活調査
情報通信機器の活用による在宅就業の実態と課題 JIL調査研究報告書 No.113
日本の人づくり協力 政府、NGO、企業の活動を総合的に捉える(JIL調査研究報告書 No.84)
国際シンポジウム 日本の労使関係,ECの労使関係報告書
マルチプルジョブホルダーの就業実態と労働法制上の課題 I
管理階層の雇用管理システムに関する総合的研究(下) ー非産業・アンケート調査・総括編ー
病気休暇制度に関する調査研究結果報告書 平成10・11年度労働省受託 (2冊)
成長企業における経営戦略の動向と人事労務管理に関する基礎的研究
労働力不足下の産業別雇用事情と企業別経営の対応 建設業編 資料シリーズ1993 No.32
求人票を考える 効果的情報デザインに関する認知心理学検討
地方自治体における外国人研修生受け入れ事業 現状と課題
労働力不足下の高学歴転職者と中小企業労働者の意識と行動
民営職業紹介事業による中高年の転職と転職後の職場適応
長期雇用の変質と人事・労務政策のゆくえ 中京地区自動車産業の事例から
ドイツの職業訓練 公共職業訓練の国際比較(JIL資料シリーズ No.103)
サービス経済化の進展と労働力需要構造の変化 JIL資料シリーズ No.42
域産業連関表による地域産業・雇用構造の分析に関する研究報告書
ネオ・コーポラティズムの国際比較 新しい政治経済モデルの探索
企業と労使関係の現状と展望に関する研究 報告書1:ビジョン研・経営版 平成9年度
サービス経済化の進展と雇用・就業構造の変化に関する文献サーベイ
職業能力評価および資格の役割に関する調査報告書 JIL調査研究報告書 No.121
労働力不足下の産業別雇用事情と企業経営の対応 (トラック運送業編)
コンピュータによるキャリア・ガイダンス・システムの現状と展望
中高年労働者の転職の実態 バブル期の中高年労働者の転職行動
高卒者の進路選択と職業志向 初期職業経歴に関する追跡調査より
仕事と家庭生活の調和 : 日本・オランダ・アメリカの国際比較 <日本労働研究機構研究双書> 保存状態良好です。
管理職層の雇用管理システムに関する総合的研究 問題整理・製造業編(JIL調査研究報告書 No.94) 上
米国における人手不足の現状と対応 ソフトウェア技術者を中心にして
経済社会の国際化と労働問題に関する研究 日本研修と留学の成果をさぐる
高齢者の所得・年金と就業に関する研究 青年の社会化の課題と年齢規範
JIL版四半期労働経済モデルの改善点等と今後のモデル関係作業の方向等について 報告書
専門職(税理士)における女性の就業と生活に関する調査 JIL資料シリーズ No.126
欧米における学校から職業への移行期の指導・援助 JIL調査研究報告書 No.102
事務、技術、営業・販売職の魅力ある働き方の研究 中京地域実態調査報告書
中国国有企業改革調査資料 中国の労働・社会保障システムの基礎的研究(2)
女性従業員のキャリア形成意識とサポート制度の実態に関する調査
労働市場政策と公共職業サービスの課題 - OECDプラハ会議(2000年)の報告より
外国人留学生の意識と受入れ環境 大学・支援機関・留学生ヒアリング調査結果報告
地域産業連関表による地域産業・雇用構造の分析 その方法論に関する報告
諸外国における職業能力評価制度の比較調査、研究 JIL資料シリーズ No.134 アメリカ
アメリカ繁栄の中での社会変動 1990年代における雇用・労働(JIL調査研究報告書 No.139)
諸外国における職業能力評価制度の比較調査、研究 JIL資料シリーズ No.127 イギリス
育児休業制度等が雇用管理・就業行動に及ぼす影響に関する調査研究 JIL調査研究報告書 No.83
若年技能員の職場定着過程に関する実証的研究 中京地区自動車産業の事例から
労働市場の国際化とわが国経済社会への影響 アジア・太平洋地域の労働力移動
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