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ヒト・仕事・職場のマネジメント 人的資源管理の理論と展開
中国企業の人的資源管理
現代 人的資源管理 グローバル市場主義と日本型システム 奥林康司先生古稀記念論文集
グローバル人的資源管理論:「規範的統合」と「制度的統合」による人材マネジメント (HAKUTO Management)
総合研究:若年労働力の急減と人的資源管理 1990-93年の労働市場と労務管理:産業・規模・地域別実態と日米比較(JIL調査研究報告書 No.80)
日本企業の人的資源管理―Japanese human resource management (慶応義塾大学産業研究所組織研究シリーズ (No.3))
創生期における人的資源管理 イギリス労務管理生成史論
国際人的資源管理の比較分析 「多国籍内部労働市場」の視点から
働く人と組織のための人的資源管理 人的資本経営時代の基礎知識
基礎研究者の職務関与と人的資源管理
創生期における人的資源管理―イギリス労務管理生成史論
日本企業における人的資源管理に関する研究: 日本人と中国人の異文化コミュニケーションの視点から
ベトナム現地化の国際経営比較 日系・欧米系・現地企業の人的資源管理,戦略を中心として
アジアにおける人的資源管理 その実践・理論・文化
人的資源管理 産業心理と人事・労務
国際人的資源管理の経営史―戦前期日本商社の豪州羊毛ビジネス ISBN-9784818826021
グローバル時代の経営と財務
海外人的資源管理の理論と実際
北米日系企業の経営
マネジメント <通勤大学文庫 通勤大学MBA 1>
「日系人」活用戦略論 ブラジル事業展開における「バウンダリー・スパナー」としての可能性
経営学基礎
人材育成原理
国際化時代の経営管理 2刷
日系企業in東アジア
図表でみる世界の行政改革 : 政府・公共ガバナンスの国際比較
マネジメントからの発想 : 社会問題へのアプローチ
現代企業の支配と管理 片山伍一教授古稀記念
経営政策の国際比較
変革期の大卒採用と人的資源管理 : 就職協定廃止と大卒の採用・雇用管理の変化 <調査研究報告書 No.128>
東アジアのビジネス・ダイナミックス <関西学院大学産研叢書 29>
経営学再入門 : 再チャレンジ!-基礎から最新の理論まで
イギリス企業経営の歴史的展開 <明治大学社会科学研究所叢書>
アジアにおける市場性と産業競争力 <関西学院大学産研叢書 36>
日本人労働者の帰属意識 <MINERVA現代経営学叢書 51>
情報資源の社会制度と経営 シリーズ図書館情報学 3 (情報資源の社会制度と経営)
少子化・家族・社会政策 <社会政策学会誌 第14号>
組織と人的資源の経営学
情報問題から市民科学へ<情報問題研究 第20号>
グローバル化時代の賃金制度
東京に働く人々―労働現場調査20年の成果から
ビジネススクールで教えるメンタルヘルスマネジメント入門 : 適応アプローチで個人と組織の活力を引き出す
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