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大卒ホワイトカラーの能力開発 労働組合の現状と展望に関する研究 1995年6月12日報告
ホワイトカラー人事管理の見直しと見通し 労働組合の現状と展望に関する研究 1995年1月13日
広域京浜地域における雇用開発 高度技能活用雇用安定地域調査/他:高度技能活用雇用安定会議 (2・3共3冊)
労働力の高齢化と日欧政府・企業の対応 年齢にかかわりなく働ける社会の実現に向けた取組みを中心として
季刊教育法7 ’73 Spring 特集1/職務命令と学校教育 特集2/クラブ活動の必修化
世界の労働組合 : 歴史と組織 新訂版.
労使関係意識の変化―10年を経て― 労使関係研究 No.13、1992
リーディングス日本の労働(3) 労働組合
社会保障講座〈第3巻〉社会変動への対応
老齢者保障の研究 政策展開と法的視角
労働経済学のフロンティア
コンピュータによるキャリア・ガイダンス・システムの現状と展望 1992No.19
韓国企業の雇用・人事管理、労使関係に関する実証的研究 資料シリーズ1992No.36
現代の労働問題 理論・歴史・現代
労働移動の研究 就業選択の行動科学
旧中国の紡績労働研究
沖縄企業(法人)中核人材に関する調査 沖縄振興のための雇用開発調査(平成13年度)報告書
ILOコア条約と貿易 WTOに労働基準を導入できるか(労使関係の現状と展望に関する研究:ビジョン研) 2000年11月10日報告
長期不況と社会経済システムの転換 労使関係の現状と展望に関する研究:ビジョン研 1998年11月13日報告
労働契約法の新潮流/労働条件変更法理の再構成/契約労働をめぐる法的諸問題 日本労働法学会誌102号
変革期の経営労働問題 (経営労働研究双書3)
現代の青少年 (教育を考えるシリーズ)
社会保障講座(5)生活と福祉の課題
インドの人的資源管理: IT産業と製造業 (海外調査シリーズ NO 45)
テレワーク世紀: 働き方革命 理論と実践
現代労働法講座 8 不当労働行為・Ⅱ
大都市労働市場における雇用形態の多様化の実態 学生アルバイト等の有効活用に関する実態調査
雇用の流動化と労働法の課題 職業紹介システムと労働契約法ルールの再検討 - 日本労働法学会誌 87号
季刊 教育法 1982年冬季号 教師の研修問題 増える教師の「心身症」
定年延長をめぐる賃金・労務・法律 (経営労働研究双書10)
食品産業等における新分野の開拓等経営多角化の雇用への影響
改正男女雇用機会均等法の施行と雇用管理 労使関係の現状と展望に関する研究:ビジョン研 1999年7月9日報告
アジア進出日系電機企業で働く現地人従業員の職業意識と雇用管理の課題に関する調査研究
カンボジア外資系衣料産業の拡大と雇用変動 大規模雇用出現の経済的、社会的影響(JIL資料シリーズ No.117)
現代の経済構造と労使関係 : 80年代の雇用と賃金をめぐる主要問題 <法政大学大原社会問題研究所双書>
環境変動下の経営労働問題 (経営労働研究双書4)
現代法と社会保障社会的人権思想の展開
賃金の理論 上・下巻揃
労働の人間化 人間と仕事の調和をもとめて
障害児の義務教育 <教育を考えるシリーズ>
ネオ・コーポラティズムの国際比較 新しい政治経済モデルの探索
自主研究実践ハンドブック
大卒社員の初期キャリア管理—採用・配置・定着の実態ー 資料シリーズ1992No.20
教育労働研究 5
経営労働における人間性回復
日本的労務管理の新展望 (経営労働研究双書7)
現代法と労働法学の課題/労働法の基本問題 (沼田稲次郎先生還暦記念 上・下巻) (2冊)
季刊労働法 1989年Summer 152号 特集・労働時間短縮の実現と労使の対応 JRの労使関係をめぐって
季刊労働法 1989年Spring 151号 特集・パートタイム立法構想の展望 外国人労働者問題と労使関係
ワークシェアリングとは何か 日本での可能性(労使関係の現状と展望に関する研究:ビジョン研) 2002年1月17日報告
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